EMPLEABILIDAD: CLAVES PARA POTENCIAR TU FUTURO LABORAL
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Inicio: 22 de enero
Frecuencia:
Lunes y miércoles
Horario de clases:
7:30 p.m. – 10:30 p.m.
Fechas de clases en vivo:
22, 27, 29 de enero, 03, 05, 10 y 12 de febrero.
Duración:
24 horas
Modalidad:
Virtual
Certificado:
A nombre de la USMP
Inversión
Precio general:
S/ 790
Método de pago: Pago desde App móvil (Interbank, Scotiabank, BBVA, BCP). El pago es con DNI.
* Consulta por nuestros convenios y promociones vigentes.
Dirigido a
Profesionales enfocados en la Gestión del Talento Humano (Administradores de empresas, Ingenieros Industriales, Psicólogos, Contadores, Abogados, entre otros).
Estudiantes o egresados de cualquier área del conocimiento que deseen prepararse para incursionar su desarrollo profesional en el área de gestión del talento humano.
Docente
Jahir López
Talent acquisition manager en Encora. Seleccionado como LinkedIn TOP Voice en Latinoamérica integrando la lista de 10 principales referentes del mercado entre más de 100 millones de usuarios. Psicólogo organizacional con especialización en dirección de personas, certificado por Harvard, IESE y The Wharton School en estrategia disruptiva, liderazgo y gestión del talento. Especialista en empleabilidad, empoderamiento, marca personal y networking. Speaker y conferencista internacional.
Temario
Sesión 1.
• Importancia del autoconocimiento en la empleabilidad.
• Competencias esenciales para el profesional del futuro.
• Autoanálisis de fortalezas y debilidades personales.
• Estrategias clave en la búsqueda laboral.
• Tendencias de mercado.
• Identificación y desarrollo de habilidades transferibles (soft skills y hard skills).
Actividad: Taller de autodiagnóstico con ejercicios prácticos.
• Competencias esenciales para el profesional del futuro.
• Autoanálisis de fortalezas y debilidades personales.
• Estrategias clave en la búsqueda laboral.
• Tendencias de mercado.
• Identificación y desarrollo de habilidades transferibles (soft skills y hard skills).
Actividad: Taller de autodiagnóstico con ejercicios prácticos.
Sesión 2.
• Estructura y formatos recomendados de CV.
• Cómo resaltar logros y competencias clave.
• IA para la creación de CV de impacto.
• Importancia de la narrativa y la estructura en un CV efectivo.
• Adaptación del CV a distintas ofertas laborales.
Actividad: Creación o mejora del CV en clase con retroalimentación personalizada.
• Cómo resaltar logros y competencias clave.
• IA para la creación de CV de impacto.
• Importancia de la narrativa y la estructura en un CV efectivo.
• Adaptación del CV a distintas ofertas laborales.
Actividad: Creación o mejora del CV en clase con retroalimentación personalizada.
Sesión 3.
• Creación de perfil de impacto en LinkedIn.
• Gestión estratégico de LinkedIn para la búsqueda de empleo.
• Uso de portales de empleo, redes sociales y headhunters.
• Networking estratégico: cómo y cuándo hacer contactos en LinkedIn.
• Técnicas para investigar empresas y sectores.
Actividad: Simulacro de búsqueda de empleo en diferentes plataformas y creación de perfiles optimizados en LinkedIn.
• Gestión estratégico de LinkedIn para la búsqueda de empleo.
• Uso de portales de empleo, redes sociales y headhunters.
• Networking estratégico: cómo y cuándo hacer contactos en LinkedIn.
• Técnicas para investigar empresas y sectores.
Actividad: Simulacro de búsqueda de empleo en diferentes plataformas y creación de perfiles optimizados en LinkedIn.
Sesión 4.
• Principios claves y etapas de la entrevista.
• Tipos de entrevistas: presenciales, online, dinámicas grupales.
• Preguntas frecuentes y cómo responderlas.
• Técnicas para destacar en entrevistas.
• Lenguaje no verbal y su impacto en la entrevista.
Actividad: Role-playing de entrevistas con retroalimentación grupal e individual.
• Tipos de entrevistas: presenciales, online, dinámicas grupales.
• Preguntas frecuentes y cómo responderlas.
• Técnicas para destacar en entrevistas.
• Lenguaje no verbal y su impacto en la entrevista.
Actividad: Role-playing de entrevistas con retroalimentación grupal e individual.
Sesión 5.
• Cuando y cómo negociar el salario y condiciones laborales.
• Importancia de la comunicación efectiva en procesos de negociación y conexión emocional.
• Inteligencia emocional y su impacto en las relaciones.
• Herramientas para evaluar ofertas laborales.
• Cómo equilibrar tus expectativas con la oferta del empleador.
Actividad: Simulación de negociación de una oferta laboral.
• Importancia de la comunicación efectiva en procesos de negociación y conexión emocional.
• Inteligencia emocional y su impacto en las relaciones.
• Herramientas para evaluar ofertas laborales.
• Cómo equilibrar tus expectativas con la oferta del empleador.
Actividad: Simulación de negociación de una oferta laboral.
Sesión 6.
• ¿Qué es la marca personal? Su importancia en el mundo laboral actual.
• Estrategias para construir y gestionar tu marca personal.
• Uso de redes sociales para fortalecer tu presencia profesional.
Actividad: Creación de un plan de acción para fortalecer la marca personal en LinkedIn y otras redes.
• Estrategias para construir y gestionar tu marca personal.
• Uso de redes sociales para fortalecer tu presencia profesional.
Actividad: Creación de un plan de acción para fortalecer la marca personal en LinkedIn y otras redes.
Sesión 7.
• Actividad grupal. Cada candidato asume el rol de un candidato.
• Presentación en vivo de postulación a vacante.
• Sustentos: 1. Motivos que hacen que sean un buen candidato 2. Evidencias (CV y LinkedIn).
• Preguntas del aula para el candidato. Los alumnos asumen el rol de entrevistadores.
Actividad: Simulación en vivo de un proceso de selección.
• Presentación en vivo de postulación a vacante.
• Sustentos: 1. Motivos que hacen que sean un buen candidato 2. Evidencias (CV y LinkedIn).
• Preguntas del aula para el candidato. Los alumnos asumen el rol de entrevistadores.
Actividad: Simulación en vivo de un proceso de selección.
Beneficios
Aprende en la práctica desde la
primera sesión aplicándolo a un proyecto real.
Clases virtuales 100% en vivo que quedan grabadas
Casos reales
Docentes de primer nivel
Certificación a nombre la USMP.
Institución con más de 60 años de excelencia académica.
Al finalizar el curso:
Identificar y desarrollar habilidades transferibles clave para aumentar la empleabilidad.
Elaborar un currículum impactante y personalizado según las ofertas laborales.
Aplicar estrategias efectivas de búsqueda de empleo y networking profesional.
Desempeñarse con confianza en entrevistas de trabajo y negociar condiciones laborales.
Crear una marca personal sólida y un plan de acción para el crecimiento profesional a corto y largo plazo.
¿Quieres solicitar información?
Teléfono: (51) 513 6300
Anexos:
• Jaqueline Dueñas (2132)
• Rommy Matos (2135)
