Herramientas y técnicas para la selección el talento humano

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Inicio: 07 de noviembre

Frecuencia:

Lunes y miércoles

Horario de clases:

7:00 p.m. – 10:00 p.m.

Fechas de clases en vivo:

7, 9, 14, 16, 21, 23 y 28 de noviembre

Duración:

24 horas

Modalidad:

Virtual

Certificado:

A nombre de la USMP

Inversión

Precio general:

S/ 500.00

Comunidad USMP y EC:

S/ 450.00

Precio dupla*:

S/ 840.00

*Inscríbete con un amigo o lleva dos cursos.

Consulta por nuestros convenios y promociones.

Docente

Viviana Nervi

Consultora senior con amplia experiencia en el ámbito organizacional. Ha trabajado en la implementación, ejecución y supervisión de procesos de reclutamiento y selección de personal, de capacitación y desarrollo de habilidades para organismos privados y públicos, tales como la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR (ente rector del Sistema Administrativo de Recursos Humanos del Estado), Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Ministerio de Agricultura y Riego, Ministerio de Justicia, Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (SUNASS), Programa Nacional de Apoyo Directo a los más Pobres (JUNTOS), Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu), entre otros.
Licenciada en Psicología de la Universidad Ricardo Palma y egresada de la Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Coaching Ontológico avalada por la ICF (International Coach Federation). Entrenadora en Programación Neurolingüística, con especializaciones en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Servicio Civil y Gestión Pública. Cuenta con una certificación internacional en Evaluación de Competencias.

Temario

Sesión 1.

• ¿Qué es el Talento Humano y su importancia dentro de una organización
• ¿Qué es la atracción de talento?
• ¿Qué busca el mercado laboral en los trabajadores de hoy?
Mercado laboral y mercado de recursos humanos

Sesión 2.

• Reclutamiento como subsistema de recursos humanos
• Reclutamiento y Proceso de Selección de personal
• Reclutamiento interno y externo
• Etapas de los procesos de selección
• Principales diferencias entre reclutamiento y atracción del talento

Sesión 3.

• Virtualización de los procesos de selección
• Ventajas y desventajas del Home Office
• Principales técnicas y herramientas de atracción de talento, identificación y aplicación
• La era digital y los procesos de selección de personal

Sesión 4.

• Atracción y Retención del Talento
• Cómo las necesidades básicas del ser humano se relacionan con el compromiso en el trabajo
• Principales estrategias de motivación y compromiso
• Gana la organización - Gana el trabajador
Presentación y retroalimentación de trabajos finales.

Al finalizar el curso:

Comprenderá la importancia del Talento Humano dentro de las organizaciones.

Comprenderá la diferencia entre Reclutamiento y Selección y Atracción del Talento Humano.

Identificará y podrá aplicar las mejores y actuales herramientas y técnicas para la selección del talento humano en la actual era digital en la que vivimos.

Conocerás y podrás aplicar estrategias de retención del talento humano.

¿Quieres solicitar información?

Teléfono: (51) 513 6300

Anexos:

Mariel Patiño (2087)

Sussan Jáuregui (2132)

Estefanía Delgado (2186)

Vanessa Valdivia (2114)

Ana Villegas (2060)

Renzo Campos (2089)