Gestión estratégica del talento humano
La gestión del talento humano es el eje primordial para el éxito en las organizaciones debido a que garantiza un desempeño de alto nivel en cada uno de sus colaboradores. Por medio de este curso, aprenderás distintas estrategias orientadas a generar valor en función a la cultura organizativa, el clima laboral y las capacidades del recurso humano.

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    Inicio: 06 de setiembre

    Frecuencia:

    Martes y jueves

    Horario de clases:

    7:00 p.m. – 10:00 p.m.

    Fechas de clases en vivo:

    06, 08, 13, 15, 20, 22 y 27 de setiembre

    Duración:

    24 horas

    Modalidad:

    Virtual

    Certificado:

    A nombre de la USMP

    Inversión

    Precio general:

    S/ 500.00

    Comunidad USMP y EC:

    S/ 450.00

    Precio dupla*:

    S/ 840.00

    *Inscríbete con un amigo o lleva dos cursos.
    Consulta por nuestros convenios y promociones.

    Dirigido a

    Estudiantes de últimos ciclos o egresados que deseen prepararse para incursionar en el ámbito organizacional y gestión de recursos humanos.

    Docente

    Delia María Molinari Arroyo

    Licenciada en Psicología por la Universidad Particular Ricardo Palma, con Maestría en Educación diplomada en Recursos Humanos y Coaching profesional y con especialización y certificación internacional en Evaluación de Competencias. Especialista en Desarrollo Organizacional con más de 10 años de experiencia en la gestión del RRHH, a través de procesos de evaluación y selección de cargos gerenciales, así como capacitación y coaching bajo el enfoque de competencias para empresas del sector público y privado.

    Temario

    Sesión 1.
     
    - Cultura y Clima Laboral, su impacto en la organización.
    - Definiciones generales.
    - Motivaciones, expectativas y satisfacción laboral.
    - Salud y calidad de vida en el trabajo.
    Sesión 2.
     
    - Herramientas Efectivas de Selección I.
    - El perfil del puesto.
    - Entrevista de Selección.
    - Entrevista por competencias.
    Sesión 3.
     
    - Metodología STAR.
    - Competencias y habilidades.
    - El factor motivacional.
    - Taller de entrevista por competencias.
    Sesión 4.
     
    - Herramientas Efectivas de Selección II.
    - Antecedentes y fundamentos teóricos de la metodología A.C.
    - Assessment Center. Usos y beneficios.
    - Pasos para implementar un A.C.
    - Taller de Assesment Center.
    Sesión 5.
     
    - Coaching y Liderazgo.
    - Habilidades del coach.
    - Aplicaciones del coaching y liderazgo.
    - Equipos de alto rendimiento.
    - Taller de Autoconocimiento.
    Sesión 6.
     
    - Políticas de promoción y retención del Talento.
    - Generadores de compromiso.
    - Salario emocional y beneficio en la productividad.
    - Estrategias de retención.
    Sesión 7.
     
    - Presentación del trabajo final.

    Al finalizar el curso:

    El participante será capaz de diseñar una estrategia de intervención dentro de su organización alineada a la cultura de la organización.

    Desarrollará propuestas para potenciar el recurso humano desde el enfoque de desarrollo organizacional.

    Aplicará herramientas para la evaluación y selección en la toma de decisiones del área de talento humano.

    ¿Quieres solicitar información?

    Teléfono: (51) 513 6300

    Anexos:
    Vanessa Valdivia (2114)
    Sussan Jáuregui (2132)
    Mariel Patiño (2087)

    Política de Protección de Datos Personales

    Conforme a la Ley de Protección de Datos Personales (29733) y al Código de Protección y Defensa del Consumidor (Ley 29571), otorgo consentimiento previo, informado, expreso e inequívoco para que mis datos sean incluidos en el Banco de Datos Personales: “PERSONAS INTERESADAS EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD DE SAN MARTIN DE PORRES” y sean tratados con la finalidad de: proporcionar o recabar información a través de llamadas telefónicas, mensajes SMS, e-mail, chats, etc., con los objetivos de: (i) evaluar mi posible ingreso a algunos de los programas ofertados, (ii) absolver consultas, (iii) prospección comercial, (iv) publicidad sobre cursos y actividades, (v) gestión de clientes y perfiles, (vi) fines estadísticos, históricos o científicos.

    Autorizo a la FCCTP a almacenar mis datos por un plazo indeterminado o hasta su revocación y autorizo la transferencia nacional e internacional de estos a organizaciones directamente relacionadas con FCCTP, instituciones educativas y/o cualquier entidad pública que corresponda para la correcta eventual prestación del servicio educativo. Expreso conocer mi derecho de acceso, actualización, rectificación, inclusión, oposición y/o revocación de esta autorización, enviándolo a cdominguezj@usmp.pe o presentándola físicamente en la Av. Tomás Marsano 242, Surquillo, Perú