Salud mental en el trabajo

Por Carlo Chang Paricela

Docente del CEP Clima y Cultura Organizacional

264 millones de personas padecen depresión en el mundo (OMS). Cabe preguntarnos cómo las organizaciones configuran sus políticas para contrarrestar estas cifras.

En el entorno laboral, factores como falta de recursos, poca autonomía, ineficaz comunicación, burocracia, horarios inflexibles, falta de formación e incoherencia entre normas y decisiones afectan la salud mental de los colaboradores.

Se traduce en baja productividad, alta rotación, consumo nocivo de alcohol y conductas aversivas contra la organización o sus miembros. Las áreas de salud ocupacional pueden manejar los casos.

Una organización con un clima favorable los previene, ya que se fomentan relaciones saludables, mejor convivencia y desempeños más sostenibles.

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Publicado en el diario La República
Jueves, 10 de octubre de 2019
Página, 10.

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