fbpx

Cursos octubre 2020

SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO: NUEVAS HERRAMIENTAS DIGITALES

Inicio de clases: 03 de noviembre

Cómo desarrollar el proceso de reclutamiento y selección del talento humano exitoso empleando las nuevas herramientas digitales.

Las organizaciones en la actualidad han experimentado diferentes cambios y necesitan desarrollar con éxito los procesos de reclutamiento y selección, empleando herramientas digitales actuales. De esta manera, la organización o empresa pueda contar con  personas que posean las competencias requeridas para un alto desempeño en la posición, con la capacidad para adaptarse a la cultura de la organización y así  puedan alinearse con los objetivos estratégicos del negocio.

Objetivo

Brindar al estudiante los conocimientos necesarios para desarrollar el proceso de reclutamiento y selección empleando herramientas digitales para incorporar al talento a su organización. Asimismo, conocer el modelo de competencias para realizar una evaluación virtual de manera objetiva a los candidatos.

Temario

  • Importancia el proceso de reclutamiento y selección
  • Modelo de gestión por competencias
  • Análisis y descripción del puesto por competencias
  • Tendencias en reclutamiento y uso de herramientas digitales
  • Entrevistas por competencias en modalidad virtual
  • Assessment Center en modalidad virtual
  • On boarding e inducción remota

Expositor: Leydee Margot Rosado Cipriano

Magister en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Universidad del Pacífico y Universidad de Desarrollo de Chile, con Entrenamiento Internacional en Business Coaching en CENTRUM Católica y EADA Business School Barcelona. Psicóloga de la UNMSM con más de 12 años de experiencia en el ejercicio profesional. Posee pericia en el área de Recursos Humanos, en los procesos de Aprendizaje & Formación de Personas, Desarrollo Organizacional, Coaching y Evaluación del Talento para empresas del sector público y privado. Actualmente se desempeña como Consultora, Coach, Facilitadora y Docente Universitario en temas de Gestión del talento Humano.

Cronograma

Sesiones: 5 semanas, modalidad virtual (24 horas)

Fechas: 03, 05, 10, 12, 17, 19, 24, 26 de noviembre, 01 y 03 de diciembre

Horario: martes y jueves de 7:00 p.m. a 9:00 p.m. (la última sesión de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.)

Al finalizar el CEP, el estudiante podrá:

  • Reconocer el desarrollo del proceso de reclutamiento y selección en la actualidad, las principales tendencias y uso de las herramientas digitales que favorecen la optimización de resultados.
  • Conocer el modelo de gestión por competencias y entender las competencias como base del proceso de reclutamiento y selección.
  • Elaborar un perfil de puesto por competencias para el reclutamiento.
  • Realizar entrevistas por competencias en la modalidad virtual.
  • Desarrollar Assessment Center en la modalidad virtual.
  • Comprender la manera como se analiza la información obtenida en la evaluación del candidato para la toma de decisiones en los procesos de selección.
  • Entender cómo se realiza el On boarding e inducción remota.
  • Conocer las mejores prácticas de selección con el uso de las herramientas digitales.

Perfil del participante

  • Profesionales que se desempeñan en las áreas de Recursos Humanos, Gestión y Desarrollo Humano, Talento Humano y Dirección de Personal que deseen actualizar y reforzar sus conocimientos relacionados al Reclutamiento y Selección del Talento Humano
  • Toda persona interesada en conocer y comprender el proceso de Reclutamiento y Selección del Talento Humano