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Cursos junio 2020

Clima y Cultura Organizacional

Entenderemos el aporte diferencial de la cultura en la generación de valor para las organizaciones y como fortalecerla a través de la gestión de clima laboral.

En un ambiente competitivo y de cambios mediados por la tecnología, además  de las variables sociales actuales, las organizaciones buscan adaptarse, sobrevivir y prosperar desarrollando estrategias que permitan alcanzar sus objetivos y su propósito para la sociedad. En este proceso, es indispensable alinear los comportamientos de las personas para que ocurra el verdadero cambio sostenible.

En este curso, exploraremos la naturaleza de los negocios y de la estrategia corporativa, el rol de la gestión humana frente a los retos de cambio cultural, las herramientas que cada subproceso de recursos humanos nos brinda, y la gestión de clima laboral como palanca de compromiso por excelencia.

Objetivo

Proporcionar a los participantes las herramientas y metodologías que permitan gestionar el clima laboral fortaleciendo la cultura y aportando al cumplimiento de la estrategia corporativa.

Temario

  • El entorno de los negocios y la estrategia corporativa
  • La gestión humana frente a los retos de cambio de la organización
  • Cultura organizacional, definiciones alcances y actualidad
  • Modelamiento de la cultura frente a los principios guía de las organizaciones
  • Aplicación de cada subproceso de gestión humana a la cultura según la estructura organizacional: matricial, funcional, business partner, áreas especialistas
  • Herramientas de clima laboral: segmentación, instrumentos, planes de acción, trabajo con grupos de interés, indicadores.
  • La gestión del clima laboral como ciclo continuo de mejora
  • Perfil de competencias para liderar el cambio cultural, general compromiso y lograr la transformación

Expositor: Carlo Chang Paricela

MBA y Licenciado en Psicología Organizacional, con Máster en Aprendizaje, Talento e Innovación en las Organizaciones por Universidad Autónoma de Barcelona, y especializaciones en recursos humanos. Con más de diez años de experiencia laboral en la gestión de personas, ha sido gerente corporativo de Desarrollo Organizacional, Clima y Cultura en Ransa (Grupo Romero) a nivel regional, consultor independiente y docente en temas de gestión humana.

Cronograma

Inicio: 17 de junio Duración: 5 Semanas Horas: 24 horas

Al finalizar el CEP, el estudiante podrá:

  • Diseñaras planes de acción que permitan identificar, medir y lograr un clima satisfactorio.
  • Vincularás los procesos de gestión humana a la cultura deseada.
  • Desarrollarás tu pensamiento estratégico para liderar procesos de cambio.

Perfil del participante

  • Personas con experiencia en el rubro de gestión humana
  • Profesionales independientes
  • Profesionales que quisieran actualizar su conocimiento o que tengan un proyecto pendiente

Inscripción

Matricularse es muy sencillo. Solo debes seguir los siguientes pasos:

* Educación Continua de la USMP se reserva el derecho de realizar cambios en la plana de expositores y temarios de los cursos.
** La hora académica equivale a 45 minutos.